Politique RH et recrutement au sein du Groupe ESSIA
Vous souhaitez rejoindre une des sociétés coopératives du Groupe ESSIA ? Exercer dans le domaine de l’immobilier, dans un contexte social, engagé et solidaire ?
Construction, gestion locative, administration de biens, transaction, syndic… De nombreux métiers sont représentés au sein de nos différentes activités et nos structures rencontrent fréquemment des besoins de recrutement.
Rejoignez-nous !
- En nous transmettant votre candidature spontanée via le formulaire ci-dessous.
- Ou en répondant aux offres d’emploi régulièrement publiées sur cette page.
Formulaire de candidature
Notre index d’égalité professionnelle femmes / hommes
Date de publication : 01 mars 2024.
En application de la loi de septembre septembre 2018, le Groupe Essia met à jour et publie chaque année son index de l'égalité femmes-hommes.
Le Groupe ESSIA obtient, au titre de l'année 2023, la note de 97/100.
Cette note est calculée à partir de 5 indicateurs :
- l’écart de rémunération femmes-hommes,
- l’écart de répartition des augmentations individuelles,
- l’écart de répartition des promotions,
- le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité,
- la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Elle confirme notre engagement à lutter contre les discriminations, en respectant le principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, dès le recrutement et au cours de leur évolution professionnelle.
Les sociétés concernées par ces résultats sont celles de l’Unité Economique et Sociale (UES) ESSIA, à savoir : ESSONNE HABITAT, TERRALIA, DOMENDI, COOPEXIA, COPROCOOP, CAP’ESSIA.
Une question sur la politique RH et recrutement du Groupe ESSIA ?
